會上，職工代表們先后聽取了總經理楊中華作的《書香酒店集團2021年工作總結和2022年工作計劃報告》以及工會、財務、人事、安全等多項工作報告；審議通過了包括《員工獎懲制度》、《考勤假期管理制度》等5項制度在內的制度修訂說明；聽取、審議了《2021年工資專項集體合同執行情況的報告》、《書香酒店集團三屆二次職工代表大會提案立案及三屆三次職工代表大會提案征集情況的報告》。

完成了工會委員會委員、女職工委員會委員、經費審查委員會委員、勞動法律監督委員會委員的增補選舉工作，同時對2021年工會工作及工會主席進行了滿意度測評。

書香酒店集團總經理楊中華、工會主席錢恩妮分別代表行政方和職工方簽訂了2022-2024年《集體合同》、《勞動安全衛生專項集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》及《2022.5-2023.4工資專項集體合同》。

代表們以積極的態度參政議政，認真行使了代表權利，圓滿地完成了會議的各項議程。

會議指出，2021年書香酒店集團堅持深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，堅決貫徹創元集團黨委的決策部署，在上級黨委和書香酒店集團黨委的正確領導下，以“對標一流，創新驅動高質量發展”為核心主題，集團上下在推進疫情防控保生產經營過程中，為推動書香酒店集團高質量發展作出了貢獻和不懈努力。

書香酒店集團黨委書記、董事長朱巍在會議上肯定了2021年全體書香人取得的各項成績，他指出，2022年公司受到新冠疫情重創面臨巨大的經營困難，集團上下要堅定信心、團結拼搏、擔當作為、共克時艱，以創元集團十四五發展規劃為指引，以書香十四五發展規劃為行動綱領，緊盯國有企業改革三年行動任務目標，著眼長遠，著力當前，將改革創新、轉型升級貫穿于企業發展，謀勢而動、順勢而為，加速走出疫情困境。

會議明確了2022年下半年書香酒店集團主要工作：第一，堅定文化自信，強化使命擔當，更好地向賓客傳遞書香文化；第二，堅持守正創新，不斷創新酒店產品及營銷模式，煥新書香品牌活力；第三，堅持標準化管理，優化流程、提質增效，提升書香管理水平。

藍圖已繪就，奮進正當時。展望2022，集團全體員工將以此次職代會為契機，牢固樹立主人翁意識，以負重奮進的勇氣和決心，堅毅篤行、穩中求進，為實現2022年全年目標拼搏奮進，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！