3月26日下午,蘇州市總工會黨組書記、副主席陸文明帶隊赴創元集團所屬蘇軸股份公司,調研產業工人隊伍建設改革工作。市總工會相關職能部門負責同志參加調研。創元集團黨委副書記、副總經理、工聯會主席王麗麗,蘇軸股份總經理彭君雄等陪同調研。
陸文明實地查看了蘇軸股份公司的媽媽驛站、女職工康乃馨服務站、職工書屋建設和員工活動室日常管理情況,并圍繞“職工之家”陣地“建、管、用”等方面與企業工會負責人進行深入交流。他對企業以“創造”文化為核心的企業文化,賦能企業高質量發展的良好做法表示充分肯定,希望企業工會進一步豐富“職工之家”服務內容,創新職工活動形式,使其真正成為職工精神食糧和健康生活的“加油站”。
在工模新品車間,陸文明與企業技術研發人員親切交流,了解員工工作和生活情況。他希望企業要將產改工作與企業發展緊密結合起來,做到相得益彰;要結合企業實際,進一步做好員工關心關愛工作,讓產業工人得到更多成就感、獲得感;要更好發揮工人階級主力軍作用,讓企業和廣大產業工人真正成為產改的參與者、推動者、受益者;要大力弘揚勞模精神、勞動精神,工匠精神,打造一支懂技術、敢創新的高素質技能人才隊伍,為企業高質量發展貢獻產業工人隊伍力量。
陸文明還深入了解了蘇軸股份發展歷程、創新研發、工藝技術以及“智改數轉”等方面情況,對企業取得的發展成績表示贊賞,希望企業堅持創新驅動發展戰略,持續增強核心競爭力,實現做強做優做大,為蘇州地方經濟發展作出新的貢獻。
3月26日下午,蘇州市總工會黨組書記、副主席陸文明帶隊赴創元集團所屬蘇軸股份公司,調研產業工人隊伍建設改革工作。市總工會相關職能部門負責同志參加調研。創元集團黨委副書記、副總經理、工聯會主席王麗麗,蘇軸股份總經理彭君雄等陪同調研。
陸文明實地查看了蘇軸股份公司的媽媽驛站、女職工康乃馨服務站、職工書屋建設和員工活動室日常管理情況,并圍繞“職工之家”陣地“建、管、用”等方面與企業工會負責人進行深入交流。他對企業以“創造”文化為核心的企業文化,賦能企業高質量發展的良好做法表示充分肯定,希望企業工會進一步豐富“職工之家”服務內容,創新職工活動形式,使其真正成為職工精神食糧和健康生活的“加油站”。
在工模新品車間,陸文明與企業技術研發人員親切交流,了解員工工作和生活情況。他希望企業要將產改工作與企業發展緊密結合起來,做到相得益彰;要結合企業實際,進一步做好員工關心關愛工作,讓產業工人得到更多成就感、獲得感;要更好發揮工人階級主力軍作用,讓企業和廣大產業工人真正成為產改的參與者、推動者、受益者;要大力弘揚勞模精神、勞動精神,工匠精神,打造一支懂技術、敢創新的高素質技能人才隊伍,為企業高質量發展貢獻產業工人隊伍力量。
陸文明還深入了解了蘇軸股份發展歷程、創新研發、工藝技術以及“智改數轉”等方面情況,對企業取得的發展成績表示贊賞,希望企業堅持創新驅動發展戰略,持續增強核心競爭力,實現做強做優做大,為蘇州地方經濟發展作出新的貢獻。