今年,創元集團持續深化集團委派紀委專員改革試點,在去年5家單位的基礎上新增對13家單位委派紀委專員,實現條件成熟單位全覆蓋,明確委派紀委專員年度考核機制及日常履職管理路徑,持續探索國企紀檢監察體制改革在基層取得更大成效。
近日,在集團新任委派紀委專員任前廉政談話會議上,集團紀委書記、監察專員提出三點要求:一是要找準定位,全面履職。委派紀委專員要在集團紀委和所在單位黨組織雙重領導下開展工作,快速進入新角色,明確責任清單,扎實開展工作,切實履行好監督主責。二是要注重學習,提高本領。要加強紀檢監察業務知識以及相關法律法規、制度規定的學習,同時加強經營管理各環節要求的掌握,做到“看得懂、聽得明白、找得到問題、提得了建議”,不斷提高履職能力。三是要注重溝通,廉潔從業。要加強與所在單位“一把手”的溝通交流,注重方式方法,加強對其他干部的日常教育,做到抓早抓小。同時要規范自身言行,筑牢廉潔自律思想防線,當好廉潔示范“領頭雁”。
今年,創元集團持續深化集團委派紀委專員改革試點,在去年5家單位的基礎上新增對13家單位委派紀委專員,實現條件成熟單位全覆蓋,明確委派紀委專員年度考核機制及日常履職管理路徑,持續探索國企紀檢監察體制改革在基層取得更大成效。
近日,在集團新任委派紀委專員任前廉政談話會議上,集團紀委書記、監察專員提出三點要求:一是要找準定位,全面履職。委派紀委專員要在集團紀委和所在單位黨組織雙重領導下開展工作,快速進入新角色,明確責任清單,扎實開展工作,切實履行好監督主責。二是要注重學習,提高本領。要加強紀檢監察業務知識以及相關法律法規、制度規定的學習,同時加強經營管理各環節要求的掌握,做到“看得懂、聽得明白、找得到問題、提得了建議”,不斷提高履職能力。三是要注重溝通,廉潔從業。要加強與所在單位“一把手”的溝通交流,注重方式方法,加強對其他干部的日常教育,做到抓早抓小。同時要規范自身言行,筑牢廉潔自律思想防線,當好廉潔示范“領頭雁”。