蘇州市委書記曹路寶于6月13日調研創元集團,要求創元集團堅持市場導向、聚焦主責主業,勇做經濟發展主力軍,爭當創新發展排頭兵。
為貫徹落實曹書記調研要求,創元集團召開集團企業科技創新推進會和科技人員座談會,研究部署學習宣傳貫徹工作和下一步科技創新落實工作。
在科技創新推進會上,集團控股制造企業主要領導匯報了近期各企業科技創新工作情況,存在的問題以及下一步工作打算。
創元集團黨委書記、董事長沈偉民強調,創元集團作為市屬國企中唯一的制造業企業,歷史上已積累不少經驗,也正是依賴持續科技創新,企業才從困境中走出來。集團上下要統一思想,提高認識。深刻領會創新是引領發展的第一動力,是增強經濟競爭力的關鍵。要拓寬視野,系統謀劃。要對標國際一流,瞄準“卡脖子”技術進行突破,實現關鍵核心技術國產替代。
要結合“十四五”規劃,制定企業科技創新工作行動計劃,明確新產品、新技術、新工藝實施方案。要加強與高等院校和央企合作,引進技術團隊,攻關技術難題,加大技術儲備,不斷鞏固行業技術龍頭地位。要不拘一格引進、使用人才,要加大對科技人員的正向激勵,支持企業對高層次人才采用靈活多樣的薪酬考核激勵體系,充分發揮薪酬激勵作用,激發引才用才活力,提升技術人員創新動力。
在科技人員座談會上,來自集團控股企業技術部門或研發中心的17名骨干分享了從事研發技術工作心得體會和做好企業研發技術工作建議。沈偉民對研發技術人員寄予深厚的期望,希望他們要更加關注融入企業發展,構建與企業協同發展的命運共同體。要深切感受來自市場競爭的壓力,充分發揮一技之長,從企業實際出發,研判企業技術和產品發展方向,分析梳理企業科技創新的著力點,發揮自身優勢和企業資源優勢,積極尋找新的研發項目,增強核心技術攻關和具有競爭力產品研發的動力和能力,努力使企業技術產品在同行中始終保持領先地位。同時,要求集團相關部門要研究科技創新管理體系和運作體系,研究企業科技創新評價體系,研究科技人員薪酬體系,營造企業科技創新的良好生態,助推集團高質量發展。
集團黨委副書記、總經理鄒劍春,黨委委員、副總經理張斌,副總經理陸科杰,創元科技總經理周成明等相關部門人員參加會議。
蘇州市委書記曹路寶于6月13日調研創元集團,要求創元集團堅持市場導向、聚焦主責主業,勇做經濟發展主力軍,爭當創新發展排頭兵。
為貫徹落實曹書記調研要求,創元集團召開集團企業科技創新推進會和科技人員座談會,研究部署學習宣傳貫徹工作和下一步科技創新落實工作。
在科技創新推進會上,集團控股制造企業主要領導匯報了近期各企業科技創新工作情況,存在的問題以及下一步工作打算。
創元集團黨委書記、董事長沈偉民強調,創元集團作為市屬國企中唯一的制造業企業,歷史上已積累不少經驗,也正是依賴持續科技創新,企業才從困境中走出來。集團上下要統一思想,提高認識。深刻領會創新是引領發展的第一動力,是增強經濟競爭力的關鍵。要拓寬視野,系統謀劃。要對標國際一流,瞄準“卡脖子”技術進行突破,實現關鍵核心技術國產替代。
要結合“十四五”規劃,制定企業科技創新工作行動計劃,明確新產品、新技術、新工藝實施方案。要加強與高等院校和央企合作,引進技術團隊,攻關技術難題,加大技術儲備,不斷鞏固行業技術龍頭地位。要不拘一格引進、使用人才,要加大對科技人員的正向激勵,支持企業對高層次人才采用靈活多樣的薪酬考核激勵體系,充分發揮薪酬激勵作用,激發引才用才活力,提升技術人員創新動力。
在科技人員座談會上,來自集團控股企業技術部門或研發中心的17名骨干分享了從事研發技術工作心得體會和做好企業研發技術工作建議。沈偉民對研發技術人員寄予深厚的期望,希望他們要更加關注融入企業發展,構建與企業協同發展的命運共同體。要深切感受來自市場競爭的壓力,充分發揮一技之長,從企業實際出發,研判企業技術和產品發展方向,分析梳理企業科技創新的著力點,發揮自身優勢和企業資源優勢,積極尋找新的研發項目,增強核心技術攻關和具有競爭力產品研發的動力和能力,努力使企業技術產品在同行中始終保持領先地位。同時,要求集團相關部門要研究科技創新管理體系和運作體系,研究企業科技創新評價體系,研究科技人員薪酬體系,營造企業科技創新的良好生態,助推集團高質量發展。
集團黨委副書記、總經理鄒劍春,黨委委員、副總經理張斌,副總經理陸科杰,創元科技總經理周成明等相關部門人員參加會議。