為高質量推進市屬國企深化改革,進一步激發人力資源賦能企業發展的活力,今天(7月31日),創元集團人力資源隊伍專題培訓班正式開班。集團本部相關職能人員及子企業人力資源條線分管領導、條線人員等50余人參加培訓。
課程籌備期,由集團領導班子帶隊,對全系統企業開展人力資源條線工作調研,摸清人員底數和工作現狀,并對集團建設具有競爭力的人力資源管理隊伍、全面加強集團人力資源管理提出專業的意見和建議。
經過數月的謀劃和籌備,人力資源隊伍專題培訓班共設計“基礎理論培訓、進階實務培訓、專業帶教實訓”3階段課程,以“層層遞進、層層考核、層層篩選”的模式,充分給集團人力資源條線人員“上強度”培訓。
第一階段基礎理論課程,由大學商學院教授講授人力資源管理六大模塊理論培訓,系統提升人力資源管理人員的專業能力。
第二階段進階實務課程,由標桿企業精選內訓師團隊,系統分享人力資源實戰打法,為后續第三階段的帶教實訓打下堅實基礎。
第三階段專業實訓課程,特色化借鑒行業標桿企業人才培養模式,參訓小組成員赴標桿企業跟崗學習,幫助參訓學員快速開闊工作視野、掌握核心技能。
每一階段培訓結束均設置階段考核,對參訓人員本階段學習成果進行全面測試,開展綜合排名、末位淘汰,通過考核的人員方可進入下一階段的進階學習,層層精選集團專業人力資源團隊成員。
下一步,創元集團將分階段推進人力資源隊伍專題培訓,組建優化人力資源管理專業隊伍,深化人力資源改革,全面激發企業創新活力。
為高質量推進市屬國企深化改革,進一步激發人力資源賦能企業發展的活力,今天(7月31日),創元集團人力資源隊伍專題培訓班正式開班。集團本部相關職能人員及子企業人力資源條線分管領導、條線人員等50余人參加培訓。
課程籌備期,由集團領導班子帶隊,對全系統企業開展人力資源條線工作調研,摸清人員底數和工作現狀,并對集團建設具有競爭力的人力資源管理隊伍、全面加強集團人力資源管理提出專業的意見和建議。
經過數月的謀劃和籌備,人力資源隊伍專題培訓班共設計“基礎理論培訓、進階實務培訓、專業帶教實訓”3階段課程,以“層層遞進、層層考核、層層篩選”的模式,充分給集團人力資源條線人員“上強度”培訓。
第一階段基礎理論課程,由大學商學院教授講授人力資源管理六大模塊理論培訓,系統提升人力資源管理人員的專業能力。
第二階段進階實務課程,由標桿企業精選內訓師團隊,系統分享人力資源實戰打法,為后續第三階段的帶教實訓打下堅實基礎。
第三階段專業實訓課程,特色化借鑒行業標桿企業人才培養模式,參訓小組成員赴標桿企業跟崗學習,幫助參訓學員快速開闊工作視野、掌握核心技能。
每一階段培訓結束均設置階段考核,對參訓人員本階段學習成果進行全面測試,開展綜合排名、末位淘汰,通過考核的人員方可進入下一階段的進階學習,層層精選集團專業人力資源團隊成員。
下一步,創元集團將分階段推進人力資源隊伍專題培訓,組建優化人力資源管理專業隊伍,深化人力資源改革,全面激發企業創新活力。