誠聘英才！創元集團關鍵崗位招聘公告

蘇州創元投資發展（集團）有限公司為蘇州市屬國有一級企業。

創元集團堅定“產業投資集團”定位，致力于構建以“先進制造”為主體、以“產業科技創新服務”和“產業金融服務”為兩翼的“一體兩翼”現代產業發展格局，重點打造“高端裝備和新材料為核心的先進制造業、人才和人力資源服務業、期貨與財務等生產性服務業”三大業務板塊，進一步發揮和放大國有資本產業投資與運營功能，切實提升核心競爭力、增強核心功能。

為進一步強化集團人才和人力資源服務業板塊核心競爭力，現面向社會招引相關業務板塊負責人2名，具體招聘信息公布如下：

一、基本資格條件

1、政治素質高，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

2、具有中華人民共和國國籍且無國（境）外永久居留權、長期居留許可。

3、具有適應崗位要求的身體條件和其他條件。

4、應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

5、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員及法律法規規定不得聘用的其它情形人員不得應聘。

6、任職能力特別優秀者可適當放寬選聘條件。

二、招聘信息

招聘崗位一：軌交業務板塊總經理

招聘人數：1

專    業：專業不限

學    歷：本科及以上學歷

年    齡：45周歲以下

主要職責：

1、負責組織制定企業的年度經營目標，統籌分配公司內外資源，確保完成董事會下達的各項經濟任務指標。

2、善于與客戶建立并保持緊密聯系，推進公司各項業務談判及落地；精準掌握客戶動態和訴求，整合內外部資源，為客戶準確提供解決方案。

3、負責制定企業內部工作流程和規范，保證各項工作順利進行，建立有效的企業內部管理機制。

4、負責公司內團隊建設及各層級人才的培養，建立高效、和諧的組織氛圍。

5、負責公司的安全管理，監督、檢查各項工作計劃，杜絕安全事件發生。

6、完成集團領導交辦的其他工作任務。

任職條件：

1、十年以上工作經驗，五年以上軌道交通、鐵路等行業勞務外包、勞務派遣或第三方管理相關工作經歷，有企業人力資源解決方案項目經驗或國有企業工作經歷者優先。

2、了解軌道交通運營全流程和管理標準，能夠獨立完成項目可行性分析報告、實施方案、后評估報告等撰寫。

3、具有較強的經營思維，熟悉財務分析、成本控制等。

4、具備較強的邏輯思維、政策解讀、溝通協調能力，較好的文字功底及一定的抗壓能力。

5、敬業、誠信，工作責任心強、團隊合作意識強，具備創新意識。

6、具有一定的突發事件處理能力。

7、熟悉國資國企監管要求，具有較高政治敏感性。

招聘崗位二：人力資源業務板塊總經理

招聘人數：1

專    業：專業不限

學    歷：本科及以上學歷

年    齡：45周歲及以下

主要職責：

1、負責組織制定企業的年度經營目標，統籌分配公司內外資源，確保完成董事會下達的各項經濟和任務指標。

2、積極開拓市場，推進公司各項業務開發及落地；精準掌握客戶動態和訴求，整合內外部資源，為客戶準確提供解決方案。

3、負責與各板塊人力資源企業的合作與業務開發，并管理和協調好各方利益。

4、負責制定企業內部工作流程和規范，保證各項工作順利進行，建立有效的企業內部管理機制。

5、負責公司內團隊建設及各層級人才的培養工作，建立高效、和諧的組織氛圍。

6、負責公司的安全管理，監督、檢查各項工作計劃，杜絕安全事件發生。

7、完成集團領導交辦的其他工作任務。

任職條件：

1、十年以上工作經驗，五年以上集團型企業高級人力資源經理，或人力資源服務行業副總及以上級別崗位工作經歷。對蘇州市各區域人力資源行業的企業或業務熟悉的優先，有國有企業工作經歷者優先。

2、精通人力資源服務開發或設計相關解決方案，有甲方或乙方項目負責人的工作經歷。

3、具有較強的經營思維，熟悉客戶開發與管理、項目開發與管理，有財務分析、成本控制的管理理念等。

4、具備較強的邏輯思維、政策解讀、溝通協調能力，較好的文字功底及一定的抗壓能力。

5、敬業、誠信，工作責任心強、團隊合作意識強，具備創新意識。

6、具有一定的突發事件處理能力。

7、熟悉國資國企監管要求，具有較高政治敏感性。

三、報名方式

1、報名渠道：網絡報名，報名郵箱為zzrsb@cytzjt.com。投遞簡歷請注明應聘崗位。

2、報名時間：自此公告發布之日起至2023年8月20日17:00。

3、報名資料：

（1）提供簡歷，如實反映個人信息，詳細填寫工作經歷等。

（2）提供本人近期免冠正面二寸證件照。

（3）提供相應證明材料（掃描或拍照）：一是本人身份證。二是國內高校畢業生學歷學位證書和留學回國人員國（境）外學位證書、教育部留學服務中心的學歷認證，碩士生學歷人員，須提供已取得的本科及以上各學段的畢業證書和學位證書。三是工作經歷、職稱證書、執業資格證書、國家職業資格（職業技能等級）證書等證明材料。

四、其他

1、考核以筆試、面試等相結合的形式，具體考核程序將另行通知。

2、應聘者應如實申報相關信息，在人才招引過程中一經發現不符合規定或弄虛作假情況的，將取消應聘者相關資格。

3、應聘者一旦被錄用，須按規定時間報到。如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協商解決。

4、招聘工作咨詢電話：0512-65203639。

蘇州創元投資發展（集團）有限公司

       2023年8月7日